Mostrando mensaje 2     < Anterior | Siguiente > Responder a este mensaje Asunto: [degerencia] Boletín de Mayo 2005 Fecha: 27 de Mayo, 2005  01:36:51 (+0200) Si no puede leer este mensaje, por favor lea el boletin en línea Boletín mensual Mayo 2005 Patrocinado por: Enlaces | Artículos | Eventos | Actualidad | Humor Acerca del boletín Bienvenidos al boletin deGerencia.com Este mes estrenamos nuestro nuevo centro de reclutamiento y selección "Empleos deGerencia". En alianza con Empleos.net, el portal líder de empleos en latinoamérica, ahora ofrecemos acceso a miles de oportunidades de empleo en toda la región, así como a una inmensa base de datos de talento de alto nivel. Adicionalmente, "Empleos deGerencia" ofrece una amplia variedad de servicios adicionales para candidatos y profesionales de RRHH, tales como e-Curriculum, Perfiles DISC, asesoría, y mucho más, sustentado en una red de oficinas REALES en los principales países de la región, a su disposición. Mayo 2005 Este boletín llega a 74.533 gerentes de habla hispana 3.093 enlaces, 637 artículos de 142 colaboradores y 2185 noticias en 310 categorias Enlaces nuevos enlaces de utilidad para el gerente DatosPymes.com.ar Portal interactivo con la idea de que alcance su mejor performance a partir del intercambio entre Empresarios Pymes en general y los provenientes de Empresas Familiares en particular Area: Recursos para emprendedores TecnologiaEmpresarial.info Ve las tecnologías de información con los ojos del hombre de empresa que pide sistemas informáticos alineados a su negocio Area: Tecnologia de Informacion TodoSobreVentas.com Sitio web dedicado a los que hacen que el mundo funcione: LOS VENDEDORES Area: Ventas Otros enlaces de interés: Empresas.co.cr EmprendeIdeas.com.mx Asistencia-Virtual.com Instituto de Marketing del Uruguay SoloMantenimiento.com Enlaces: recientes | recomendados | más populares | por país Areas: más populares | mapa del site Para reflexionar "La Tecnología de Información en si misma no es una fuente de ventajas: Si se puede comprar, entonces podrá comprarlo también un competidor. " "En la medida que el estado se agranda, las oportunidades estructurales de corrupción, tienden a aumentar. " "El pasado nos explica cada vez menos sobre la forma que tendrá el futuro: entonces, mejor hablemos del futuro. " La información que todo gerente necesita - en un sólo sitio patrocinante Manténgase al día con el acontecer en el mundo de los negocios, gerencia y management internacional, en un sólo sitio Artículos nuevos artículos y colaboradores en deGerencia.com Empresas que matan: ¡Aprenda a reconocerlas y evitarlas! por Félix Socorro "...Es un hecho, así como existen organizaciones que aprenden hay organizaciones que matan. Es un termino rudo y poco académico, pero ofrece al lector una versión directa y sin censura de lo que algunas empresas son capaces de hacer, administrativamente hablando. Las empresas no son entidades ajenas a la vida y a la sociedad, por el contrario la componen y la desarrollan de muchas formas pues sin ellas las comunidades vivirían en una constante monotonía y sumidas en el subdesarrollo. En los..." El desafío de crecer por Alejandro V. Pekarek "...Resumen El objetivo del presente trabajo pretende destacar desde una perspectiva integral las posibilidades que presentan los nuevos emprendimientos a nuestra profesión. La vida empresaria que va desde la creación o nacimiento hasta su desaparición o extinción presenta distintas actitudes en las distintas etapas y ello amerita la utilización de estrategias particulares para cada caso. Intentaremos analizar el rol del profesional en su misión de colaborar con la empresa familiar en un..." Satisfacer al cliente ya no es suficiente por Jorge Carlos Canto Esquivel "...“Trata a una persona como es y seguirá siendo como es, trátala como podría ser y se convertirá en lo que debe ser.” - Jimmy Johnson Satisfacer al cliente es importante para todas las empresas; que el cliente quede satisfecho por adquirir aquel producto o servicio que brinda nuestra empresa es algo fundamental. Sin embargo los clientes ahora necesitan más, ahora hay que enamorar al cliente en todos sus aspectos, satisfacer sus necesidades psicosociales como ser humano. Un ser humano por ..." Otros artículos: Introducción al tema de la empresa familiar En busca de el tiempo perdido La e-Controversia Los retos del liderazgo en América Latina: Implicaciones de la Complejidad para la Conducción Política y Gerencial de Nuestras Naciones Ahirika y Ética La importancia de evaluar políticas de riesgo ¿Con lo que tengo, garantizo el éxito? Subastas electrónicas de compra: funcionan, generan ahorros y son rentables Procedimiento para desarrollar estudios mercados en organizaciones O conhecimento uma força intelectual Más artículos >>> Nuevos colaboradores Jose Manuel Iáñez Estrategia, logística, esourcing Estrella Rosario Orozco Castro Competencia emocional, desgaste, Autoestima empresaria Alfredo C. Ángel Cambio Organizacional, Ciencia de la Complejidad aplicada a la gerencia, Facultamiento Humano, Liderazgo y Trabajo en Equipos, Estrategia. Adrián F. Ruffinatti Economía de la Información Gabriel Ojeda Reyes Motivacion del personal, cumplimiento de objetivos, politicas empresariales versus atencion al cliente Guillermo Salazar Empresas Familiares Jorge Carlos Canto Esquivel Gerencia del Conocimiento, Administracion del Tiempo, Superacion Personal y Organizacional. Walter Cipolla Management, Desarrollo Operativo, Evolución del Liderazgo Santiago Eduardo Antgonolli Empresa Familiar, estrategia, marketing, emprendedores Marilyn Bernal Prado Estudios de Mercados, Gestión de Marketing Otros colaboradores ¿Quiere colaborar? Viva y trabaje LEGALMENTE en Estados Unidos patrocinante La Lotería de Visas por diversidad, tambien conocida como la Lotería de Green Card, es un programa creado por el Congreso Estadounidense en 1990 con el objeto de preservar la diversidad – de la cual los norteamericanos están muy orgullosos. Según este programa, se lleva a cabo todos los años una lotería en la cual se les otorga una visa de residente, o Green Card, a 55.000 personas provenientes de paises con bajos niveles de inmigración en Estados Unidos. Una de ellas puede ser suya... Eventos próximos eventos de negocios Cómo crear capacidades de aprendizaje y emprendizaje 06/23 al 06/24 en Donostia-San Sebastián 30º Congreso Interamericano de Psicología 06/26 al 06/30 en Buenos Aires II Simposio-Taller Internacional de normalización de la Industria de los Eventos 06/26 al 06/29 en Puebla Más eventos >>> Libro recomendado The End of Poverty: Economic Possibilities for Our Time El fin de la pobreza: Posibilidades económicas de nuestros tiempos - por Jeffrey Sachs Evaluación de tecnología patrocinante ¿Piensa invertir en tecnología de información? No tome una decisión sin consultar nuestro nuevo centro Evaluación deGerencia. En asociación con Technology Evaluation, y utilizando el software más avanzado de evaluación y selección, podrá ahorrar meses de trabajo y evitar costosos errores. haciendo click aquí Actualidad noticias y tendencias del mundo gerencial I love this game? La NBA ingresó a fines de 2004 a Argentina, donde ya tiene 120 puntos de venta de productos licenciados. El arribo fue empujado por el rebote económico y el buen historial basquetbolístico argentino. Pero a pesar de los tiene 13 latinos en sus filas, Las ciberbitácoras cambiarán su negocio Vamos, quéjese de las ciberbitácoras o blog. Pero no podrá hacer caso omiso de las mismas, pues representan la nueva tendencia en el mundo de la información. Además, las ciberbitácoras van a moverle el piso a toda clase de negocio: incluyendo el... Un equipo empieza con dos personas Si queremos mejorar con creces el desempeño de nuestro equipo, debemos conocer sus integrantes. El liderazgo efectivo, en palabras del gurú de la inteligencia emocional, Daniel Goleman, requiere, por una parte, ponerse en los zapatos de los demás:... La Red está remodelando los centros comerciales Los centros comerciales de cemento y ladrillo están reinventándose rápidamente para poder competir con la Internet. Las compras “en línea” llegan a sólo 3% de las ventas, pero dicho porcentaje no le hace justicia al impacto del comercio electrónico.. El último apaga la luz Hubo una vez en que la Gran Manzana fue una tentación irresistible para las empresas latinoamericanas. Los road shows para seducir a los inversionistas internacionales eran cotidianos. El embrujo de los ADR y el encanto de los millones verdes de Wall Más noticias Aliados Estadísticas e investigación Todo sobre el MBA El portal de Seguridad Arranque a navegar Venezuela de la A a la Z La verdad de los medios 58 juegos, $200 gratis Humor No todo es trabajo Carrera de botes Los norte-americanos y los japoneses deciden enfrentarse en una carrera acuática competitiva. Ambos equipos practicaron arduamente durante meses para alcanzar su desempeño máximo. Cuando llega el gran día, todos se sienten listos para ganar. Los japoneses ganaron por una milla. Los norte-americanos quedaron desmotivados por la derrota. La alta gerencia del equipo decide buscar la causa de la derrota, para lo que contrata a una prestigiosa firma de consultores. El hallazgo de los consultores: el equipo japonés contaba con ocho personas remando, y una dirigiendo; el equipo norte-americano tenía una persona remando, y ocho dirigiendo. Luego de un año de estudios, y millones de dólares gastados analizando el problema, concluyeron que contaban con demasiadas personas dirigiendo, y pocas remando. Así es que al acercarse la carrera del año siguiente, la estructura gerencial del equipo norte-americano se re-organizó completamente. La nueva estructura: cuatro gerentes ejecutivos, tres gerentes de área, y un nuevo sistema de evaluación del desempeño del remador, que le incentivaría a trabajar arduamente. El equipo japonés ganó esta vez por dos millas. Humillados, la corporación norte-americana despidió al remador por "bajo desempeño", y le asignó un jugoso bono a los gerentes, por descubrir el problema... Acerca de este boletín Este boletín gratuito es enviado mensualmente a los miembros registrados en deGerencia.com, directorio y buscador de temas gerenciales en Ibero-América, para mantenerlos informados de las novedades en el portal y en el mundo gerencial. deGerencia.com es un proyecto de Meltom Technologies ¿Le gustó? Re-envíele el boletín a sus colegas, o recomiéndeles deGerencia.com. Cuéntenos su experiencia o escríbanos sus comentarios a feedback@degerencia.com ¿No le gustó? Usted lo ha recibido porque 1) se registró en deGerencia.com 2) se registró para recibirlo en un website relacionado o 3) alguien se lo ha recomendado. Si no desea continuar recibiéndolo, siga las instrucciones abajo