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| Asunto: | [degerencia] Boletin Octubre 2007 | | Fecha: | 30 de Octubre, 2007 23:33:09 (+0100) |
deGerencia.com - Boletin Octubre 2007
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Bienvenidos al boletín de Octubre de 2007.
Bienvenidos a esta nueva edición del Boletín deGerencia.com, con lo esencial
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Este boletín llega a 91.142 gerentes de habla hispana
2.986 enlaces,
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SinDinero.org
Web que busca luchar contra el consumismo y fomentar lo gratuito
frente a lo monetario
Area: Dinero y finanzas
ApuntesGestion.com
Diseccionando los conceptos de la gestión y administración de
empresas: Estrategia, Liderazgo, Finanzas, Motivación, Comunicación...desde un
punto de vista práctico...
Area: Gerencia y negocios
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Portal donde la comunidad latinoamericana tiene un espacio para
compartir, generar, proyectar e inventar herramientas que ayuden a todos a ser
mas competentes, en un ciclo permanente de mejora personal, social y
profesional.
Area: Estrategia Empresarial
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enlaces de interés: |
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Para
reflexionar
"El aspecto humano es el más sensible de los elementos de la
organización, pues es el verdadero motor de la transformación de los negocios
"
"Debemos transformarnos para que la gerencia bajo crisis sea la
excepción y no la práctica aceptada y glorificada de negocios.
"
"El que no utilice inteligentemente el tiempo, perderá, pues
quedará en desventaja
"

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Delegar, el dilema del quiero pero no puedo
por Diego Lo Destro
"¿Cuantas veces escucho hablar de delegar? ¿Cuantas veces más hizo
el esfuerzo de delegar solo para descubrirse recuperando el control sobre lo
delegado?
En esta ocacion me propongo exponer una interpretación del fenómeno de la
delegación. Antes de comenzar, planteo la pregunta: ¿de que hablo cuando hablo de
delegar? Nótese que estoy utilizando la capacidad recursiva del lenguaje.
Analicemos esa palabra en distintos contextos.
Cuando alguien representa a un conjunto de trabajadores..."
El liderazgo realmente efectivo
por Wilman Roa
"El liderazgo se podría definir básicamente como la capacidad de
influir positivamente en otros seres humanos para el logro de una finalidad
cualquiera que sea. Si observemos detenidamente, en los últimos años ha existido
un especial interés en todas las culturas del mundo por el Liderazgo,
especialmente por el grupo humano empresarial, luego de estos vinieron los
educadores, los políticos, etc. y con estos avances filosóficos y reflexivos que
ha alcanzado el tema; el liderazgo se ha afianzado ..."
Características de los Mejores Gerentes Generales
por Bernal Monge Pacheco
"Las labores de un gerente general son variadas y complejas y
sus responsabilidades son amplias debido a que abarcan todos los aspectos de una
organización como: finanzas, recurso humano, operaciones y mercadeo.
El trabajo de un gerente bien ejecutado, tiene efectos transformadores sobre una
organización y sobre la sociedad. Al respecto el filósofo Alfred North indico”Una
sociedad grande es aquélla en que los gerentes de las empresas piensan en grande
sobre su vocación”.
Los gerentes ..."
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Nuevos
colaboradores
Marcelo Bonzón Management, Marketing, Recursos Humanos
Wilman
Roa Liderazgo, Motivación, Trabajo en Equipo, Coaching, Desarrollo del Capital y
Talento Humano, Servicio al Cliente, Potencia de Ventas, Pensamiento
Empresarial
Lorenzo Soriano Economia,Politica y Turismo
Otros colaboradores
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novedades, tendencias, curiosidades
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E-mails a prueba de abogados Los mensajes por correo electrónico pueden
ser utilizados en su contra, como importantes casos de fraude han demostrado.
Para asegurarse que los abogados se mantengan lejos de sus mensajes, siga
estos Visítelos antes que desaparezcan Las variaciones del clima, el
ambiente político, la globalización y el simple descuido están amenazando a
muchos "monumentos" alrededor del mundo.
Aunque es deprimente, al menos trae buenas notici No todo está inventado
¿Buscando algo que inventar? La revista Forbes le preguntó a 95 CEOs que
nombraran un dispositivo que quisieran que alguien invente. Los resultados van
desde lo altamente imaginativo (como una píldora Rediseñando las
recomendaciones Si ha comprado en linea, probablemente se haya topado con
tiendas virtuales que le recomendarán productos que le pudieran interesar,
basados en lo que usted, y otros como usted, han comprado previamen La
inflación tiene sexo Parece ser que los precios suben más rápido para las
mujeres que para los hombres. Esto según una investigación de un economista de
Merrill Lynch, que se tomó el trabajo de analizar los datos del índi
Más ideas
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Automóviles en Latino América? ¿Qué hacen los Argentinos en línea? ¿Cuales son
los bancos, o las empresas de Telecomunicaciones, con mayor presencia en Internet
en Hispano-América?
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noticias
y tendencias del mundo gerencial
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| Humor |
No todo es trabajo
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Sabiduria de cubículo...
- Si haces bien tu trabajo y te esfuerzas bastante, algún día podrás trabajar
para una empresa mejor que esta
- La luz al final del tunel ha sido apagada, debido a reducción de presupuesto
- Claro, no te gusta trabajar aquí...pero pagamos tus cuentas
- Roma no creó un gran imperio mediante reuniones...lo lograron matando a todos
los que se le opusieran
- Una persona que sonríe ante la adversidad...seguramente tiene un chivo
expiatorio
- Nunca renuncies...hasta que tengas otro empleo
- Aguanta...el retiro está a apenas 30 años
- Orgullo, Compromiso, Trabajo en equipo...palabras que usamos para hacerte
trabajar gratis
- Hay dos tipos de empleados: los que les gusta su empleo, y los que ya no
trabaja aquí
ASUNTO: Nueva prueba para reclutamiento de empleados
PARA: Todos los gerentes
Por favor tomen nota de la siguiente norma obligatoria para la contratación de
nuevos empleados:
El candidato debe ser ubicado en una sala en la que haya unicamente una mesa y
dos sillas. Déjelo sólo por dos horas sin ninguna instrucción. Al terminar las
dos horas, regrese, y note lo que el individuo está haciendo:
- Si han desarmado la mesa, envíelo para Ingeniería
- Si está contando las colillas en el cenicero, mándelo a Finanzas
- Si está gritando y agitando los brazos, envíelo a Manufactura
- Si le está hablando a las sillas, Recursos Humanos pudiera ser una buena
opción
- Si está dormido, considere ofrecerle un puesto en la alta gerencia
- Si está escribieno su experiencia, mándelo a Comunicaciones
- Si ni siquiera levanta la mirada cuando regresa, asígnelo a Seguridad
- Si al llegar trata de convencerle que no es tan malo como parece, mándelo a
Marketing
- Si se fue antes de tiempo, envíelo a ventas
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