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| Asunto: | [degerencia] Boletin Enero 2009 | | Fecha: | 12 de Enero, 2009 22:32:59 (+0100) |
deGerencia.com - Boletin Enero 2009
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Bienvenidos al boletin de Enero 2009.
Bienvenidos a esta nueva edición del Boletín deGerencia.com, con lo esencial
para el gerente de habla hispana.
En nombre de todo nuestro equipo, le deseamos un Feliz Año 2009, lleno de
éxitos!!
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Este boletín llega a 98.114 gerentes de habla hispana
3.208 enlaces,
1.314 artículos de
247 colaboradores, y
19.999 noticias en
345 categorias
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Enlaces |
nuevos
enlaces de utilidad para el gerente
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EconomiaDeLaEducacion.com Portal-web donde puede encontrar información
detallada sobre la Economía de la Educación. Concebido como lugar de encuentro
para compartir recursos y conocimientos. Area: Economia CreceNegocios.com Estrategias, guías y consejos sobre temas relacionados a la creación y
gestión de pequeños y medianos negocios. Area: Emprendedores y Pequeñas
Empresas Yo Llego a Fin de Mes.com Ideas para familias ahorradoras Area: Finanzas Personales
| Otros
enlaces de interés: |
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Para
reflexionar
"Hay tres nuevos conceptos transformando las organizaciones, de la
misma forma que en su momento lo hizo la revolución industrial: tecnología de
información, rediseño de procesos, y gerencia del cambio
"
"En incertidumbre, cualquier planificación es mejor que ninguna.
"
"Los problemas más frecuentes que afectan la relación con los
clientes, no son de procesos ni de tecnología, sino que son de trato
"
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| Artículos |
nuevos
artículos y colaboradores en deGerencia.com
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Las cinco Cs del cambio por Hernan Bernal
"Lo único perenne es el cambio. Aunque éste es un pensamiento relativamente
antiguo, cada día cobra mayor actualidad, especialmente por la gran velocidad con
que se vienen produciendo en todos los órdenes y campos. Procesos de cambio en lo
personal, profesional, cultural, social, político, etc, se dan cada día con mayor
celeridad, y no pocas veces en forma inesperada y contrastante. Y esa dinámica,
aunque aplicable necesariamente a todos los aspectos de la vida, se presenta con
mayor claridad..."
La cultura organizacional por Matias Giarratana
"La podemos definir como el conjunto de creencias, valores, costumbres y
prácticas de un grupo de personas que forman una organización; apareció de forma
casual en la literatura inglesa en los años 60, como sinónimo de “clima”, cabe
destacar la gran influencia que sobre la cultura corporativa tiene el fundador,
es decir, la empresa vera reflejada en ella la personalidad de su creador, aunque
con el tiempo puede quedar oculta a causa de los cambios llevados a cabo por los
grupos o subgrupos de..."
Importancia del trabajo en equipo en la organización por Jose Manuel
Vecino
"El ser humano es por naturaleza un ser gregario, significa esto que
permanentemente está buscando grupos con los cuales referenciarse por diferentes
motivos, sean familiares, religiosos, sociales y por empatías académicas o de
cualquier otro tipo.
Todos los integrantes de un grupo humano buscan alcanzar un propósito cuando se
reúnen; el triunfo de su equipo, ganar un torneo, un concurso, sobresalir ante
los gerentes por sus resultados, etc.., en este sentido el trabajo en equipo está
siempre ..."
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Nuevos
colaboradores
Noé Chávez
Habilidades gerenciales, educación gerencial, liderazgo, gerencia,
comunicación
Hernan Bernal Gerencia, Finanzas, Estrategia, Proyectos,
Administraciòn
Ricardo Candela
Recursos Humanos, Empleabilidad, Gestión de negocios
Salvador Luis
Schiavon Nuñez Economía, Finanzas
Facundo de Salterain Ventas,
Motivación
Aaron Golzman
Estrategia, Innovación, Marketing, Intangibles
Matias Giarratana Administracion, analisis estrategico, capacitacion y
gestion de recursos humanos.
Laura Bahena Coaching. Planeación
Estratégica de Negocios y de Vida. Desarrollo Personal.
Leticia Barrios Liderazgo, motivación
Raul Paramo investigacion de mercados,
internet, consumidores
Otros colaboradores
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videos de negocios y gerencia
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| Actualidad |
noticias
y tendencias del mundo gerencial
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¿Que páginas web visitan en México? ¿Cuales son las web mas conocidas
sobre Automóviles en Latino América? ¿Qué hacen los Argentinos en línea?
¿Cuales son los bancos, o las empresas de Telecomunicaciones, con mayor
presencia en Internet en Hispano-América?
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| Libros de Gerencia |
lo que debe leer un gerente
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| Humor | No todo es trabajo | El lenguaje de Recursos
Humanos
Salario competitivo: nuestra empresa es competitiva porque paga menos que sus
competidores
Se requieren algunas horas extras: algunas horas todas las noches, algunas todos
los fines de semana
Auto-motivado: la gerencia no contesta preguntas
Atmósfera de trabajo casual: no pagamos suficiente como para que se vista
decentemente
Ambiente competitivo: tenemos alta rotación de personal
Buscamos candidatos con experiencia variada: usted sustituirá a tres personas
que acaban de renunciar
Se requieren habilidades de resolución de problemas: usted está entrando en una
empresa en caos perpetuo
Necesita buenas habilidades de comunicación: la gerencia se comunica, usted
escucha, y descifra que quieren que usted haga
Habilidad para manejar una gran carga de trabajo: si usted se queja, va fuera
Horas flexibles: usted trabaja 55 horas, le pagamos 37,5 |
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