Mostrando mensaje 27     < Anterior | Siguiente > Responder a este mensaje Asunto: [resumido] Boletin Marzo 2007 Fecha: 30 de Marzo, 2007  02:51:03 (+0100) Autor: info <info @........com> BOLETIN INFORMATIVO MARZO de 2007 NUMEROS Este boletín llega a 494.000 personas en más de 50 países Tenemos 328 libros de gerencia Resumidos y en Español, desde Octubre de 2000 BUSCADOR ... ....... ........ Búsqueda Avanzada COMPRE MAS BOLETINES Febrero 2007 Enero 2007 Diciembre 2006 Anteriores>>> OTROS SERVICIOS Webmasters Testimoniales Publicidad Aliados NUESTROS ALIADOS   En esta edición - Resumidos GRATIS - Lo mejor del 2006 - Los Resumidos de MARZO - La barra de herramientas que no le debe faltar - Los más vendidos DEL MES - Los Resumidos más vendidos DE SIEMPRE - ¿Buscando Empleo? ¿Buscando Empleados? - Novedades en Resumido.com - Compre...o venda - Artículo: La información, en la economía del conocimiento - El portal del libro de gerencia - ¿Quiere suscribirse sin pagar ni $1? - Conozca Venezuela de la A a la Z - Acerca de Resumido.com Resumidos GRATIS Suscríbase a Resumido antes del 10 de Abril y reciba Resumidos GRATIS Suscríbase por DOS AÑOS, y reciba dos meses adicionales GRATIS Suscríbase por UN AÑO, y reciba un mes adicional GRATIS. ¡Suscríbase ya! Lo mejor del 2006 ¿No tuvo tiempo de leer en el 2006? 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Los Resumidos de MARZO Para MARZO, Resumido.com ha seleccionado los siguientes libros: Seguir consejo Las 10 reglas de Sam Walton Propósito Secretos para negociar el salario Recuerde que puede sugerir libros para ser Resumidos aquí "Seguir consejo" Cómo los líderes siguen buen consejo y lo usan sabiamente Dan Ciampa Fecha de envío: 07 de marzo de 2007 Los líderes cuentan con un sinfín de recursos a la hora de buscar consejo. Pero, ¿qué pasa cuando el líder no sabe recibir o seguir consejo? Por extraño que pudiera parecer, buena parte de los líderes no saben seguir consejo y esto influye tanto en su desempeño personal como en el rendi-miento de la compañía. Por otra parte, el líder debe saber escoger a sus consejeros por la simple razón de que no todos se especializan o conocen todas las áreas que entran en juego a la hora de tomar una decisión. Cada área requiere de un consejero en particular. En este texto, el autor presenta su visión acerca de cómo mejorar la capacidad de seguir consejo. Entre los temas trata-dos están: reglas para seguir consejo, tipos de consejo y de consejeros, y atributos de quien sabe seguir consejo. Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo, de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro Compre el Resumido | Más información sobre el Libro | Suscribase a Resumido.com "Las 10 reglas de Sam Walton" Los secretos del éxito para obtener grandes resultados Michael Bergdahl, Rob Walton Fecha de envío: 14 de marzo de 2007 Sam Walton es sin lugar a dudas uno de los empresarios más exitosos de la historia. Comenzó casi de cero y construyó un imperio comercial que incluye hoy en día no sólo las tiendas Wal-Mart sino, además, los Supercentros Wal-Mart y Sam's Club. Pero este éxito no provino de la nada. Sam Walton siguió una serie de lineamientos que surgieron tanto de su personalidad afable y curiosa, como de su continuo interés por el bienestar de los empleados y de los clientes. De hecho, este último fue uno de los grandes secretos del éxito de Sam Walton. En este texto, el autor presenta una visión de conjunto de las 10 reglas que hicieron triunfar a Sam Walton. Entre estas están: comprométase a triunfar, comparta el éxito, aprecie el esfuerzo ajeno y escuche a los demás, entre otras. Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo, de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro Compre el Resumido | Más información sobre el Libro | Suscribase a Resumido.com "Propósito" El punto de partida de las grandes compañías Nikos Mourkogiannis, Roger Fisher Fecha de envío: 21 de marzo de 2007 Normalmente, se considera que el mundo de los negocios es un ámbito ajeno a los valores morales, y que evalúa sus éxitos sólo sobre la base del éxito financiero, sin tomar en cuenta su contribución a la comunidad. Sin embargo, hay un factor que comparten todas las grandes compañías y, por extensión, sus líderes: tienen un propósito. El propósito es más que la visión, la misión y los valores de la compañía; se trata de un sentimiento que lo envuelve todo y que anima a la organización en su totalidad a superarse día a día. En este texto, el autor presenta su concepto de "propósito" y analiza varios casos de la vida real. Entre los temas tratados están: ¿qué es propósito?, análisis de grandes historias y cómo el propósito genera grandeza. Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo, de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro Compre el Resumido | Más información sobre el Libro | Suscribase a Resumido.com "Secretos para negociar el salario" Consejos de un experto negociador Roger Dawson Fecha de envío: 29 de marzo de 2007 A pesar de que negociar es una tarea que le compete a cualquier persona en el mundo de los negocios, son pocas las personas que realmente dominan sus técnicas. Por lo general, cedemos o pedimos demasiado, sin darnos cuenta de que esta actitud no sólo redunda en detrimento de nuestros objetivos sino del sentido que tiene una negociación como tal, a decir, que todas las partes salgan ganando. En este texto, el autor presenta una serie de técnicas para aprender a negociar en el contexto de búsqueda de empleo, que van desde una entrevista de trabajo hasta la negociación de un aumento de salario. Entre los temas tratados están: sobrevivir a la entrevista de trabajo, estrategias de cierre y cómo obtener ventaja en la negociación. Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo, de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro Compre el Resumido | Más información sobre el Libro | Suscribase a Resumido.com La barra de herramientas que no le debe faltar Descargue gratis la nueva barra de herramientas deGerencia. Tendrá a la mano herramientas muy útiles como notificación de correo electrónico, acceso directo y actualizado a noticias, artículos y enlaces de Gerencia, fácil acceso al buscador deGerencia, y mucho más. Toda la información de negocios y gerencia a la mano. ¡Descárguela ya! Los más vendidos DEL MES (*) 1.- El octavo hábito      por Stephen R. Covey 2.- Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva      por Stephen R. Covey 3.- 100 formas de motivar a los demás      por Steve Chandler y Scott Richardson 4.- Domando leones      por Steve Katz 5.- La estrategia del océano azul      por W. Chan Kim y Renee Mauborgne 6.- El Balanced Scorecard      por Robert S. Kaplan y David P. Norton 7.- La Quinta Disciplina      por Peter Senge 8.- Cómo utilizar los Estados Financieros      por James Bandler 9.- El liderazgo centrado en principios      por Stephen R. Covey 10.- La inteligencia emocional      por Daniel Goleman Si no tiene estos o los restantes libros ya Resumidos, puede adquirirlos aquí (*) Basado en la compra de números individuales en Resumido.com, durante el mes en curso Los más vendidos HISTORICO (**) 1.- Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva      por Stephen R. Covey 2.- La Quinta Disciplina      por Peter Senge 3.- Cómo pensar como un CEO      por Debra A. Benton 4.- El Líder en Ti      por Dale Carnegie, Asociados 5.- Cómo utilizar los Estados Financieros      por James Bandler 6.- Curso corto para gerentes      por Bil y Cher Holton 7.- El Arte de Cerrar Cualquier Negocio      por James W. Pickens 8.- Las 100 Reglas Absolutamente Irrompibles del Exito en los Negocios      por Brian Tracy 9.- Las 75 mejores decisiones tomadas en Gerencia      por Stuart Crainer 10.- Primero lo Primero      por Covey, Merrill A., Merrill R. Puede revisar en línea, y en tiempo real, los Resumidos más vendidos haciendo click aquí Si no tiene estos o los restantes libros ya Resumidos, puede adquirirlos aquí (**) Basado en la compra de números individuales en Resumido.com, desde los inicios en Octubre 2000 hasta hoy ¿Buscando Empleo? ¿Buscando Empleados? EmpleoFuturo.com es el portal más completo sobre carrera, empleo y Recursos Humanos. Docenas de páginas y recursos organizados por país y tipo, le ayudarán a comenzar la búsqueda con buen pie. 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El conocimiento -que viene a definirse como capacidad de actuar- se consolida mediante la asignación de significado a la información, pero ésta a menudo adolece de deficiencias en fondos y formas, en el qué y el cómo. Quizá no estamos prestando suficiente atención a estas deficiencias, y se producen falsas lecturas que arriesgan la efectividad de los esfuerzos aplicados. Parece necesario -en nuestra sociedad de la información, pero pensando especialmente en la economía del conocimiento y la innovación- ser más cuidadosos, tanto al consultar información como al generarla. Leerlo completo en deGerencia.com >>> El portal del libro de gerencia Conozca la libreria más completa y mejor organizada de libros de gerencia y negocios. Mas de 7000 libros seleccionados, escritos por mas de 6000 autores, organizados en 220 temas. Todo esto acompañado de noticias y reviews de los libros, perfiles de autores, listas de best-sellers y otras recomendaciones de lectura. 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