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| Asunto: | [resumido] Boletin Noviembre / Diciembre 2007 | | Fecha: | 9 de Diciembre, 2007 04:12:07 (+0100) | | Autor: | resumido <resumido @.....com>
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Resumido.com - Boletín Informativo NOV / DIC 2007
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BOLETIN INFORMATIVO
NOV / DIC de 2007
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- Los Resumidos de NOV / DIC
- Artículos de revistas de Gerencia y Negocio, resumidos
- Los más vendidos DEL MES
- Los Resumidos más vendidos DE SIEMPRE
- La solución definitiva para la sobrecarga de información
- Novedades en Resumido.com
- ¿Buscando Empleo? ¿Buscando Empleados?
- Artículo: Si tus miedos te dominan, tus sueños mueren
- ¿Quiere suscribirse sin pagar ni $1?
- El portal del libro de gerencia
- Viva y trabaje en Estados Unidos
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Los Resumidos de Noviembre |
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"El siglo de los mercados emergentes"
Cómo una nueva casta de compañías de clase mundial se está apoderando del
mundo
Antoine van Agtmael
Fecha de envío: 07 de noviembre de 2007
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Durante todo el siglo pasado, los inversionistas veían con mala cara
cualquier inversión en el Tercer Mundo. Las multinacionales que se establecían en
los mercados en desarrollo lo importaban todo, salvo la mano de obra barata y las
materias primas.
Pero este cuadro comenzó a cambiar hace unas décadas, cuando las compañías de
los mercados en desarrollo comenzaron a globalizarse: estas no sólo contaban con
mano de obra barata y materias primas sino, además, con la experticia técnica
propia de las multinacionales occidentales. Habían nacido, pues, las
multinacionales de los "mercados emergentes" (término acuñado por el autor en
1981 para referirse a los países en desarrollo: desde Brasil hasta China).
En este texto, el autor ofrece no sólo un recuento histórico de cómo nacieron
las multinacionales de los países emergentes sino, además, su visión de cómo
cambiará la economía global en los próximos años.
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"El librito sobre cómo invertir con sentido común"
El único modo de obtener grandes retornos sobre su inversión
John Bogle
Fecha de envío: 14 de noviembre de 2007
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El mercado está repleto de gurús de negocios y libros sobre finanzas que
ofrecen toda clase de métodos para obtener el mayor retorno posible sobre las
inversiones. Pero la verdad es que no existe modo alguno de predecir si el precio
de las acciones de una determinada compañía aumentará o disminuirá.
A esto hay que agregarle el hecho de que las personas a las que les solemos
confiar nuestro dinero, es decir, los asesores y corredores bursátiles, suelen
anteponer sus intereses inme-diatos a los intereses a largo plazo del
inversionista. El resultado es que el inversionista nunca obtiene el retorno que
esperaba o que se le había prometido.
Sin embargo, no todo está perdido en el mundo de las finan-zas. John C. Bogle,
fundador del afamado Vanguard Group y autor del presente texto, revela sus
secretos sobre cómo esco-ger los instrumentos financieros menos riesgosos,
particular-mente los fondos indexados.
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"Cinco mentalidades para el futuro"
Howard Gardner
Fecha de envío: 21 de noviembre de 2007
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El mercado del siglo XXI está sufriendo cambios de una magnitud nunca
antes vista en la historia de la humanidad. La globalización, el incremento de la
información disponible y los constantes adelantos tecnológicos y científicos son
apenas algunos de los grandes fenómenos que están signando al mundo corporativo y
comercial.
Así pues, las destrezas que hasta hace unas décadas eran fundamentales para el
buen desempeño de cualquier gerente han pasado a un segundo plano y le han cedido
el puesto a un conjunto de nuevas habilidades de las que no podrá prescindir
ningún líder que quiera mantenerse a la cabeza de su organización y del mundo
corporativo en general.
En este texto, el autor presenta dicho conjunto de habilidades en forma de cinco
"mentalidades" o puntos de vista a partir de los cuales es posible seguir el
ritmo del cambiante mundo comercial. Las cinco mentalidades son: disciplina,
capacidad de síntesis, creatividad, respeto y ética.
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"El presentador excepcional"
Un método efectivo para ganarse el auditorio
Timothy J. Koegel
Fecha de envío: 28 de noviembre de 2007
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Uno de los grandes temores de la gente en general y de los gerentes en
particular es hablar en público. Pero, por increíble que pudiera parecer, las
compañías pierden un porcentaje de ingresos nada despreciable debido a la poca
experiencia que tienen los gerentes a la hora de hacer presentaciones.
Cualquiera sea su naturaleza (de negocios, ventas, académica, etc.), saber hacer
una presentación es una habilidad invalorable que, afortunadamente, puede ser
aprendida y cultivada. El secreto está en aprender un conjunto de técnicas y en
practicar con constancia.
Timothy Koegel ha asesorado en materia de presentaciones a funcionarios de la
Casa Blanca y a los directores ejecutivos de las más diversas compañías. En este
texto ofrece un método comprehensivo que permite desarrollar las destrezas
necesarias para hacer presentaciones excepcionales.
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"Hechas para durar"
Por qué algunas ideas sobreviven y otras mueren
Chip Heath, Dan Heath
Fecha de envío: 05 de diciembre de 2007
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Todo el mundo ha escuchado la leyenda urbana sobre el hombre que sucumbe
al coqueteo de una dama en un bar y amanece luego en una bañera llena de hielo,
víctima de un robo de órganos. ¿Qué hace que este tipo de ideas sean tan
memorables y le den la vuelta al globo?
Las ideas pegajosas son aquellas que se graban en la memoria de la gente y que
ejercen un gran impacto. Cualquier miembro del mundo comercial debería
interesarse por tratar de crear ideas tan duraderas como los valores morales que
los padres inculcan a sus hijos.
Aunque no existe un método único e infalible para crear ideas pegajosas, es
posible extraer un conjunto de lineamientos que se repiten en todas estas: son
sencillas, inesperadas, concretas, creíbles, emocionales y basadas en una
historia.
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Covey 2.- El Balanced Scorecard por Robert S. Kaplan y David P.
Norton 3.- El mundo es plano por Thomas L. Friedman 4.- El arte
de la innovación por Tom Kelley y Jonathan Littman 5.- La Quinta
Disciplina por Peter Senge 6.- Cómo utilizar los Estados
Financieros por James Bandler 7.- Cómo pensar como un CEO por Debra A.
Benton 8.- Know-how por Ram Charan 9.- 100 formas de motivar a
los demás por Steve Chandler y Scott Richardson 10.- Aprender a
relajarse por Eugene Walker
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Los más vendidos HISTORICO (**) |
1.- Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva por Stephen R.
Covey 2.- La Quinta Disciplina por Peter Senge 3.- Cómo pensar
como un CEO por Debra A. Benton 4.- El Líder en Ti por Dale
Carnegie, Asociados 5.- Cómo utilizar los Estados Financieros por
James Bandler 6.- Curso corto para gerentes por Bil y Cher
Holton 7.- Las 100 Reglas Absolutamente Irrompibles del Exito en los Negocios por Brian Tracy 8.- El Arte de Cerrar Cualquier Negocio por
James W. Pickens 9.- Las 75 mejores decisiones tomadas en Gerencia
por Stuart Crainer 10.- Primero lo Primero por Covey, Merrill A.,
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Artículo de Gerencia: Si tus miedos te dominan, tus sueños mueren |
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¿Cual es tu mayor miedo? ¿Miedo al fracaso?, ¿Al rechazo?, ¿Al
cambio?, ¿A la confrontación?, ¿Al éxito?, ¿A tomar riesgos?, ¿A tomar
decisiones?....pausa por un momento y determina tu mayor miedo.
¿Qué te ha costado este miedo? ¿Qué no has logrado por este miedo? ¿Qué
cantidad de dinero has dejado de ganar por este miedo? ¿Cuántas personas
importantes hoy no son parte de tu vida por este miedo? ¿Cuántos años de logros
has perdido porque se lo has entregado a este miedo?
Fíjate en estas estadísticas: 97% de las personas cuando llegan a la
edad de 65 años no son libres financieramente, en otras palabras, tienen que
depender de un familiar, del gobierno, o de ingresos limitados de su plan de
retiro para subsistir (si es que lo tienen). Todo esto mientras el otro 3% son
verdaderamente prósperos!!! ¿En qué grupo de encontrarás tú?
Pero, ¿Qué tiene que ver esto con el miedo? Que bueno que preguntaste.
Cuando llegues al final de este artículo, podrás entender el por qué una de
las razones principales por las que la mayoría de las personas en el 97% no
alcanzan la independencia económica o no logran lo mejor que la vida tiene para
ofrecerles, no es falta de educación, no es falta de dinero, sino el MIEDO y
sus derivados como temores, dudas, inseguridades, ansiedades, preocupaciones y
baja autoestima.
Bajo el hechizo de estos sentimientos, se sienten paralizadas y no
logran hacer las cosas que quieren hacer y que harían su vida más feliz...
Leerlo completo en deGerencia.com >>>
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