Mostrando mensaje 45     < Anterior | Siguiente > Responder a este mensaje Asunto: [resumido] Boletin Octubre 2008 Fecha: 7 de Octubre, 2008  00:35:05 (+0200) Autor: resumido <resumido @.....com> BOLETIN INFORMATIVO OCTUBRE de 2008 NUMEROS Este boletín llega a 521.000 personas en más de 50 países Tenemos 408 libros de gerencia Resumidos y en Español, desde Octubre de 2000 BUSCADOR ... ....... ........ Búsqueda Avanzada COMPRE MAS BOLETINES Septiembre 2008 Julio 2008 Junio 2008 Anteriores>>> OTROS SERVICIOS Webmasters Testimoniales Publicidad Aliados NUESTROS ALIADOS   En esta edición - Hasta 2 meses GRATIS - Compra flexible - Los Resumidos de OCTUBRE - Suscripción para PYMEs - Los más vendidos DEL MES - Los Resumidos más vendidos DE SIEMPRE - Compre en USA, Recíbalo en su casa u oficina - Novedades en Resumido.com - ¿Buscando Empleo? ¿Buscando Empleados? - Artículo: ¿En que deben actualizarse los ejecutivos? - ¿Quien es Mas Popular? - La solución definitiva para la sobrecarga de información - ¿Quiere suscribirse sin pagar ni $1? - Acerca de Resumido.com Hasta 2 meses GRATIS Suscríbase a Resumido antes del 15 de Octubre y reciba Resumidos GRATIS Suscríbase por DOS AÑOS, y reciba dos meses adicionales GRATIS Suscríbase por UN AÑO, y reciba un mes adicional GRATIS. ¡Suscríbase ya! 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Richard Shell, Mario Moussa Fecha de envío: 03 de septiembre de 2008 Vender ideas no es lo mismo que vender cosas. En el caso de las ideas, es preciso "encantar" a la gente para que esta se haga de nuestra opinión. El arte de encantar tiene que ver con fortalecer las relaciones personales, saber presentar ideas y obtener la aprobación de los demás. Quien quiera destacarse en su organización, entablar una relación exitosa con clientes y proveedores, ser un líder en la comunidad o, incluso, ser un buen padre, debe aprender a presentar ideas de una manera convincente y atractiva. No hay destreza más valiosa y útil que saber persuadir a los demás sin el uso de la fuerza o de tácticas coercitivas. Este libro ofrece todo lo que hay que saber para dominar y aplicar exitosamente el arte de encantar. Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo, de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro Compre el Resumido | Más información sobre el Libro | Suscribase a Resumido.com "El genio del liderazgo" El liderazgo depende de a quién, qué, dónde y cuándo lideramos Drea Zigarmi, Dick Lyles, Susan Fowler Fecha de envío: 10 de septiembre de 2008 Ya se ha vuelto un lugar común decir que el líder no nace sino que se hace. Esto ha dejado poco a poco de ser materia de discusión. El problema es, entonces, cómo cultivar las destrezas que distinguen a un líder del resto de los mortales. Y la respuesta es que quien quiera desarrollarse como líder debe empezar por sí mismo y tomar en cuenta los diversos contextos dentro de los que se desenvuelven comúnmente los líderes. El presente texto le permitirá explorar en conjunto los diversos puntos de vista desde los que el líder domina el panorama organizacional, así como desarrollar su consciencia de cómo, a quién, qué, dónde y cuándo debe desempeñar usted su quehacer como líder. Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo, de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro Compre el Resumido | Más información sobre el Libro | Suscribase a Resumido.com "El naturalista económico" En busca de las explicaciones de los enigmas cotidianos Robert H. Frank Fecha de envío: 16 de septiembre de 2008 Robert Frank, profesor de economía, se ha quejado durante años de que su profesión ha sido secuestrada por el formalismo matemático. El resultado es que la economía, que siempre había sido una ciencia social, fundamentada sobre la observación y la experiencia, es ahora una rama de las ciencias exactas. En este libro breve y concreto, Frank explora diversos fenómenos económicos desde la óptica de los fenómenos naturales. Por ejemplo, tras explicar por qué prevalecen los alces con cuernos largos, extrapola el mismo principio que subyace a este fenómeno biológico y evolutivo para explicar el origen de las carreras armamentistas. Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo, de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro Compre el Resumido | Más información sobre el Libro | Suscribase a Resumido.com "Su solución de coaching ejecutivo" Obtener los mejores resultados de la iniciativa de coaching Joan Kofodimos Fecha de envío: 24 de septiembre de 2008 Hoy en día, basta con disponer de una página web y de ciertas habilidades publicitarias para entrar en la industria de los servicios de autoayuda. Y es que cada vez hay más gente ofreciendo sus servicios de coaching en la Red. De hecho, hay coaches y asesores de todo tipo: para aprender a vivir mejor, para mejorar nuestro desempeño laboral, para aprender a hablar bien, para dejar de fumar, para mejorar nuestra condición física, y un largo etcétera. El gran problema está en cómo distinguir los charlatanes de los expertos verdaderamente calificados. Esta es la pregunta que contesta el autor, aparte de ofrecer una guía completa para entender todo el proceso de coaching ejecutivo, haciendo particular énfasis en el desarrollo individual. Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo, de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro Compre el Resumido | Más información sobre el Libro | Suscribase a Resumido.com "El equipo emocionalmente inteligente" Comprender y desarrollar un comportamiento para triunfar Marcia Hughes, James Bradford Fecha de envío: 01 de octubre de 2008 No es una exageración afirmar que el trabajo en equipo es la columna vertebral de cualquier proyecto. De hecho, buena parte de los triunfos en el mundo empresarial son expresión de un equipo bien engranado, así como buena parte de los fracasos tienen como base un equipo cuyos miembros no logran trabajar realmente en conjunto. El trabajo en equipo implica un sinfín de elementos a tomar en cuenta, pero ninguno es tan importante como una correcta gestión de las emociones propias y ajenas - lo que se conoce como "inteligencia emocional". Dado que la interacción entre los integrantes del equipo ejerce ultimadamente una gran influencia sobre el desempeño de los mismos, no basta con reclutar personas con inteligencia "lógica" o "numérica"; también es necesario que cuenten con inteligencia emocional. La buena noticia es que, según los autores, cualquiera puede desarrollar su inteligencia emocional. Este es el tema del presente libro. Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo, de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro Compre el Resumido | Más información sobre el Libro | Suscribase a Resumido.com Suscripción para PYMEs Su equipo gerencial MERECE estar BIEN INFORMADO Si su equipo gerencial es pequeño, ahora puede disfrutar de una SUSCRIPCION CORPORATIVA hecha a la medida de las necesidades de la gerencia de una PYME que cuente con entre 3 y 10 gerentes. La suscripción corporativa PYME incluye: 1) Un año de Resumido.com - un nuevo Resumido (resumen de un libro de gerencia) cada semana, 2) Un año de deRevistas.com - un nuevo ejemplar de deRevistas (unos 40 artículos de las mejores revistas resumidos) cada 15 días 3) Una cantidad fija de Resumidos a seleccionar (de nuestra biblioteca de más de 400 resúmenes), en cualquier momento durante el año de validez. 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Shenhar, Dov Dvir 9.- Ejecutar la estrategia      por Mark Morgan, Raymond Elliot Levitt, William Malek 10.- Por qué queremos que usted sea rico      por Robert Kiyosaki, Donald Trump Si no tiene estos o los restantes libros ya Resumidos, puede adquirirlos aquí (*) Basado en la compra de números individuales en Resumido.com, durante el mes en curso Los más vendidos HISTORICO (**) 1.- Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva      por Stephen R. Covey 2.- La Quinta Disciplina      por Peter Senge 3.- Cómo pensar como un CEO      por Debra A. Benton 4.- El Líder en Ti      por Dale Carnegie, Asociados 5.- Cómo utilizar los Estados Financieros      por James Bandler 6.- Curso corto para gerentes      por Bil y Cher Holton 7.- Primero lo Primero      por Covey, Merrill A., Merrill R. 8.- Las 100 Reglas Absolutamente Irrompibles del Exito en los Negocios      por Brian Tracy 9.- El Arte de Cerrar Cualquier Negocio      por James W. Pickens 10.- Las 75 mejores decisiones tomadas en Gerencia      por Stuart Crainer Puede revisar en línea, y en tiempo real, los Resumidos más vendidos haciendo click aquí Si no tiene estos o los restantes libros ya Resumidos, puede adquirirlos aquí (**) Basado en la compra de números individuales en Resumido.com, desde los inicios en Octubre 2000 hasta hoy Compre en USA, Recíbalo en su casa u oficina Ahora puede comprar todo lo que necesita directo en Estados Unidos, y recibirlo cómodamente en su casa u oficina. Visite nuestra Tienda Virtual ComprasTOP.com, donde conseguirá miles de productos en categorías como computación, libros, herramienta, insumos y mucho más. O deje que nuestros expertos de CompraUS.com manejen todo el proceso de compras por usted. Facilitamos el envío y entrega en cualquier ciudad del mundo, y con las mejores condiciones de pago. ¡Visítelo ya! Novedades en Resumido.com RESUMIDOS GRATIS Este mes, ofrecemos DOS NUEVOS RESUMIDOS COMPLETOS en forma gratuita: El corazón del cambio - Historias de la vida real sobre cómo la gente cambia sus organizaciones - John Kotter y Dan Cohen Destrezas para nuevos gerentes - Morey Stettner Esté pendiente porque todos los meses, en nuestro boletín, estaremos anunciando nuevos resumidos disponibles GRATIS. ¿Buscando Empleo? ¿Buscando Empleados? EmpleoFuturo.com es el portal más completo sobre carrera, empleo y Recursos Humanos. Docenas de páginas y recursos organizados por país y tipo, le ayudarán a comenzar la búsqueda con buen pie. Si está buscando el empleo soñado, o está buscando al empleado ideal, su futuro comienza aquí... Visítelo ya...   Artículo de Gerencia: ¿En que deben actualizarse los ejecutivos? El dinamismo de la vida empresarial genera en los ejecutivos la necesidad inaplazable de permanecer atento a las nuevas tendencias mundiales del Management y en general de todo los temas relacionados que permitan adquirir nuevos conceptos gerenciales que contribuyan a un mejor desempeño en la gestión que realizan como responsables de una empresa o bien de un área o proceso en la organización. Son muy importantes diversas líneas de actualización permanente en los ejecutivos, ya que sus competencias de éxito están asociadas a las funciones propias de su gestión, por ello podemos mencionar que los procesos de aprendizaje son permanentes y no terminan ya que la curva del conocimiento no se detiene y por el contrario cada día encontramos nuevos modelos conceptuales que sin duda nos llevan a continuar encontrando nuevas y mejores herramientas para el desarrollo de las actividades diarias... 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