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| Asunto: | [resumido] Boletin Noviembre 2005 | | Fecha: | 9 de Diciembre, 2005 01:04:29 (+0100) | | Autor: | info <info @........com>
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Resumido.com - Boletín Informativo NOVIEMBRE 2005
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BOLETIN INFORMATIVO
NOVIEMBRE de 2005
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Este boletín llega a
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Los Resumidos de NOVIEMBRE |
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Para NOVIEMBRE, Resumido.com ha seleccionado los siguientes
libros:
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"En la pista"
Cómo lograr que los clientes vuelvan una y otra vez
Lewis Carbone
Fecha de envío: 02 de noviembre de 2005
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Aunque vender productos y servicios es una de las razones de ser de
cualquier negocio, esto no basta para asegurarle una larga vida a la compañía. De
hecho, es preciso, además, crearse una clientela.
En las industrias en las que no hay mayor diferencia entre los productos
rivales, la forma de crear valor para el cliente, y en definitiva de atraerlo, es
procurarle una vivencia total que incluya una serie de experiencias sensoriales.
En este texto, el autor nos brinda los rudimentos de cómo "gerenciar vivencias",
es decir, el conjunto de métodos y técnicas para crear y brindar vivencias
memorables para el cliente.
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"El mundo es plano"
Una breve historia del siglo XXI
Thomas L. Friedman
Fecha de envío: 09 de noviembre de 2005
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Gracias a las fuerzas que ha desatado la globalización en los últimos
tiempos, las estructuras económicas, comerciales y políticas están pasando de ser
rígidamente verticales a ser francamente horizontales; es así como el mundo se
está "aplanando".
El aplanamiento del mundo está propiciando, por otra parte, una nueva era de
colaboración entre individuos y comunidades como nunca antes se había visto, que
está afectando desde el modo de hacer negocios hasta el papel que deben jugar los
Gobiernos.
En este texto, el autor presenta un recuento histórico del desarrollo de la
globalización, desde el descubrimiento del Nuevo Mundo hasta nuestros días.
Asimismo, toca temas como: las fuerzas que están aplanando al mundo y el nuevo
orden global que está surgiendo.
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"La guerra profesional"
Reglas para crear una marca personal exitosa y cómo luchar para
conservarla
David F. D'Alessandro y Michele Owens
Fecha de envío: 16 de noviembre de 2005
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Cuando trabajamos dentro de una organización, todos proyectamos una
imagen que repercutirá positiva o negativamente sobre nuestro desempeño. Esta es
la razón por la que debemos considerar dicha imagen como nuestra marca personal y
tratar de reforzarla y conservarla a lo largo de nuestra carrera profesional.
Crear nuestra marca depende de varios factores que van desde la opinión de
nuestro jefe hasta la elección del lugar de trabajo más idóneo. Por tanto, es
importante tomar en cuenta todo lo que hagamos. Cualquier elemento, por
insignificante que parezca, será de suma importancia.
En el presente texto, los autores exponen las nociones básicas sobre la creación
de la marca personal. Entre los temas tratados están: cómo ascender, algunas
historias de interés, pequeñas cosas que significan mucho y lugares en los que no
se debe trabajar.
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"La revolución del E-learning"
Cómo la tecnología está impulsando un nuevo paradigma en la enseñanza
Martyn Sloman
Fecha de envío: 23 de noviembre de 2005
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A pesar de que en el pasado los primeros esfuerzos por establecer
sistemas de e-learning o "aprendizaje electrónico" fueron infructíferos, hoy en
día, gracias a la economía de la "conectividad" en la que vivimos, el e-learning
se está convirtiendo en un elemento fundamental para cualquier organización.
La adopción masiva del e-learning propiciará cambios en diversas áreas, por
ejemplo: en la universidad, en el mundo académico, en la estructura de las
organizaciones y, por supuesto, en el paradigma educativo actual.
En este texto, el autor nos brinda una visión general del estado actual del
e-learning y de los primeros cambios efectivos que este está propiciando en el
mundo actual. Entre los temas tratados están: nuevos paradigmas, nuevos retos y
transiciones.
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CEO por Debra A. Benton 4.- El Líder en Ti por Dale Carnegie,
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Cómo utilizar los Estados Financieros por James Bandler 7.- Las 100
Reglas Absolutamente Irrompibles del Exito en los Negocios por Brian
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Le
invitamos entonces a revisar su buzón de correos electrónicos, y verificar si ha
recibido todos los Resumidos que le corresponden. En caso negativo, por favor
comuníquese con nosotros a través del Centro de atención al cliente, y lo
corregiremos de inmediato.
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conteste este e-mail, sino que utilice el enlace indicado; también es importante
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Artículo de Gerencia: Los Doce Ceros |
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Lo que comenzó como la búsqueda de cinco grandes objetivos, consistentes
en reducir a su mínima expresión los despilfarros y desperdicios concernientes a
fallas y defectos, tiempos de espera, averías, niveles y costos burocráticos y,
niveles de inventarios en materia de insumos, productos en proceso y terminados,
se amplió con el transcurso del tiempo para incorporar la necesidad de eliminar
los accidentes en la empresa y las enfermedades laborales, llevar a cero los
niveles de contaminación, generar un 100% de satisfacción en los clientes,
consumidores y personal, lo cual llevaría a la obtención de importantes
beneficios económicos resultantes de reducir los niveles de rotación de empleados
y clientes. Finalmente quedó patentizado que no bastaba con realizar bien todos
los procesos si la organización podía ser objeto de fraudes, por lo cual se atacó
también este efecto nocivo.
Estos objetivos no son meras utopías, son objetivos que deben
perseguirse a los efectos de lograr la máxima rentabilidad, el mejor
posicionamiento de la empresa, sus productos y/o servicios, y la consistencia en
los niveles de competitividad.
Leerlo completo en deGerencia.com >>>
Escrito por Mauricio Lefcovich
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