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Mostrando mensaje 33
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| Asunto: | [resumido] Boletin Agosto 2007 | | Fecha: | 30 de Agosto, 2007 02:51:30 (+0200) | | Autor: | resumido <resumido @.....com>
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Resumido.com - Boletín Informativo AGOSTO 2007
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BOLETIN INFORMATIVO
AGOSTO de 2007
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| En
esta edición |
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- Paquetes 3 x 2
- Secretos del Padre Rico
- Los Resumidos de AGOSTO
- Compre en USA, Recíbalo en su casa u oficina
- Los más vendidos DEL MES
- Los Resumidos más vendidos DE SIEMPRE
- Artículos de revistas de Gerencia y Negocio, resumidos
- Novedades en Resumido.com
- ¿Quien es Mas Popular?
- Artículo: Los doce hábitos de la felicidad y el éxito
- La solución definitiva para la sobrecarga de información
- Compre...o venda
- ¿Quiere suscribirse sin pagar ni $1?
- Acerca de Resumido.com
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Paquetes 3 x 2
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Secretos del Padre Rico
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Queremos comentarle sobre un excelente programa multimedia inspirado en el libro
Padre Rico, Padre Pobre, de Robert Kiyosaki. Se trata de divertidas animaciones
en flash, que puede ver vía Internet, y presenta las ideas de educación
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Los Resumidos de AGOSTO |
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libros:
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que puede sugerir libros para ser Resumidos aquí
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"Walt Disney"
El triunfo de la imaginación estadounidense
Neal Gabler
Fecha de envío: 01 de agosto de 2007
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No cabe duda de que Walt Disney es una de las figuras más influyentes de
la cultura estadounidense. Sus personajes y parques temáticos viven en el
recuerdo de generaciones ente-ras, y los avances tecnológicos que impulsó han
dejado huella en la industria del entretenimiento.
A pesar de todo esto, el creador de Mickey Mouse tenía un lado oscuro a veces
difícil de conjugar con la imagen que normalmente inspiraba: políticamente
reaccionario y cruel con sus empleados, Disney llevó una vida más turbulenta de
lo que se piensa.
En este texto, el autor presenta una biografía de Walt Disney que va desde sus
años de juventud hasta su muerte en 1966.
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"10 simples soluciones a la preocupación"
Cómo calmar su mente, relajar su cuerpo y recobrar su vida
Kevin L. Gyoerkoe, Pamela S. Wiegartz
Fecha de envío: 08 de agosto de 2007
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A todos nos preocupan ciertas cosas de vez en cuando. Pero algunos no
logramos dejar de esperar siempre lo peor, aunque las posibilidades de que esto
ocurra sean muy bajas. Esto es lo que se conoce como "preocupación crónica".
Aparte de incidir muy negativamente en nuestra vida social y profesional, la
preocupación crónica puede llevar a proble-mas de ansiedad más graves. Se trata
de una condición que puede afectar nuestro desempeño en los más variados ámbitos,
incluyendo nuestra carrera profesional.
En el presente manual, el autor ofrece una especie de decálogo para aprender a
diagnosticar, reconocer y "curar" este mal, tan común en nuestros días. Entre los
temas tratados están: entender la preocupación, aprender a relajarse y aceptar la
incertidumbre.
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de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro
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"Trump: El camino hacia la cima"
Los mejores consejos de negocios que he recibido
Donald Trump
Fecha de envío: 15 de agosto de 2007
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Sin importar lo inteligentes que seamos o la educación que hayamos
recibido o la experiencia que tengamos, no hay forma de obtener todo el saber
necesario para que nuestra carrera o negocio prosperen.
Consciente de esto, el hombre de negocios y estrella de televisión (The
Apprentice), Donald Trump, le pide el mejor consejo que hayan recibido a algunos
de los hombres y mujeres de negocios más exitosos del mundo.
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"Geeks y Geezers"
Cómo la era, los valores y los momentos decisivos modelan a los
líderes
Warren Bennis, Robert Thomas
Fecha de envío: 22 de agosto de 2007
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Un geek es una persona que tiene gran fascinación por la informática. Un
geezer es una persona mayor y/o excéntrica.
En este clásico de la literatura sobre el liderazgo, el experto en dicho tema
Warren Bennis, junto con el consultor Robert Thomas, realizan un estudio
multi-generacional, consultando a 45 líderes de entre 21 y 93 años. Su objetivo
era identificar los valores que los moldearon; pero el resultado fue mucho más
allá, descubriendo un potente proceso mediante el cual surgen los líderes, en
cualquier época.
En la base del modelo se encuentran los "crisoles" (crucibles en inglés),
períodos de prueba o momentos cruciales, que obligan a una persona a decidir
quién es y qué es capaz de hacer.
La gran cualidad que define a todos los líderes es la capacidad de adaptación,
que consiste en sobreponerse al espíritu de los tiempos y engendrar nuevas
visiones e instrumentos.
En el texto, los autores hacen un análisis de las características propias de los
líderes de hoy en día (los geeks), y de los líderes de tiempos pasados (los
geezers), para determinar qué los diferencia y sobre todo, que tienen en común.
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"Marketing lateral"
Nuevas técnicas para hallar ideas innovadoras
Philip Kotler, Fernando Trias de Bes
Fecha de envío: 29 de agosto de 2007
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Normalmente, el marketing se ha concentrado en atraer a más consumidores
haciendo pequeñas variaciones de un mismo producto. El problema con esta
estrategia es que al segmentarlos demasiado, los mercados se vuelven muy pequeños
como para que puedan ser realmente rentables.
Pero, entonces, ¿qué hacer? Una solución es crear nuevos mercados y capturarlos
por completo. Pero esto sólo es posible si se crean nuevos productos y servicios,
es decir, si se innova. Así pues, hay que concentrarse menos en el problema de
cómo vender más productos y adoptar un pensamiento más creativo.
En este texto, los autores comparan las dos formas de marketing, el tradicional
y el lateral, y ofrecen una serie de consejos prácticos para aprender a pensar
creativamente. Entre los temas tratados están: marketing tradicional,
innovaciones comunes y elementos del pensamiento creativo.
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Los más vendidos DEL MES (*) |
1.- Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva por Stephen R.
Covey 2.- Cómo pensar como un CEO por Debra A. Benton 3.- 100
formas de motivar a los demás por Steve Chandler y Scott Richardson 4.- Dominio del tiempo por John Clemens, Scott Dalrymple 5.-
El plan de negocios de una página por Jim Horan 6.- La estrategia
del océano azul por W. Chan Kim y Renee Mauborgne 7.- Convertirse en
lider por Warren Bennis 8.- Mapas de Ideas por Jamie Nast
9.- El liderazgo centrado en principios por Stephen R. Covey 10.- El Líder en Ti por Dale Carnegie, Asociados
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Los más vendidos HISTORICO (**) |
1.- Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva por Stephen R.
Covey 2.- La Quinta Disciplina por Peter Senge 3.- Cómo pensar
como un CEO por Debra A. Benton 4.- El Líder en Ti por Dale
Carnegie, Asociados 5.- Cómo utilizar los Estados Financieros por
James Bandler 6.- Curso corto para gerentes por Bil y Cher
Holton 7.- Las 100 Reglas Absolutamente Irrompibles del Exito en los Negocios por Brian Tracy 8.- El Arte de Cerrar Cualquier Negocio por
James W. Pickens 9.- Las 75 mejores decisiones tomadas en Gerencia
por Stuart Crainer 10.- Primero lo Primero por Covey, Merrill A.,
Merrill R.
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los Resumidos más vendidos haciendo click aquí
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Resumido.com, usted recibirá 2 Resumidos GRATIS.
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¿Quien es Mas Popular?
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¿Que páginas web visitan en México? ¿Cuales son las web mas conocidas sobre
Automóviles en Latino América? ¿Qué hacen los Argentinos en línea? ¿Cuales son
los bancos, o las empresas de Telecomunicaciones, con mayor presencia en Internet
en Hispano-América?
Estas y muchas otras inquietudes las puede responder en esta nueva página, que
presenta las webs mas populares por tema y por país.
En MasPopular.com encontrará una gran cantidad de información de utilidad
para sus esfuerzos de marketing, su investigación...o simple curiosidad.
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Artículo de Gerencia: Los doce hábitos de la felicidad y el éxito |
Samuel Smiles escribió: "Siembra un pensamiento y cosecharas un acto, siembra
un acto y cosecharas un hábito, siembra un hábito y cosecharas una personalidad,
siembra una personalidad y cosecharas un destino".
En este artículo le presento los doce hábitos que usted tiene que sembrar para
cosechar la felicidad y el éxito en su vida.
1. Busque la felicidad en su interior y sea feliz. La felicidad es un estado
de ánimo decidido por usted, si usted quiere ser feliz simplemente tiene que
decidirlo. Es común que a las personas les enseñen a ser infelices, esto quiere
decir a poner su estado de ánimo en cosas que no controlan, por ejemplo: el
comportamiento de los jefes, de los amigos, la situación económica, en general el
comportamiento del entorno, de aquello que nos rodea y no controlamos, etc.
Leerlo completo en deGerencia.com >>>
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